EOSTRE总经理-佳佳就像Eostre女神般美丽与奢华的存在

根据大马均富国际(Grant Thornton Malaysia)《商业女性》年度报告,2021年在马来西亚担任高层的女性比重已达到37%,创历史新高。也有这么一个说法,拥有女性高层的企业,企业发展有相对的增长;更有研究表明,女性高层有许多优势:突出的理财能力、韧性和高倍任度。身为EOSTRE BERHAD的总经理,佳佳将与我们分享她一步一脚印的心路历程,她身为女性高层所面临的挑战,在企业中又如何展现她力量。

从业务操作员到总经理从不会到学习不同领域专业知识一步一脚印,推广智能保健产品

佳佳在分享时表示,她原是从事会计事业,而在2016年有幸遇上了EOSTRE的总裁RICK TAN,并跟随他与他在事业上合作,而后跟随总裁RICK TAN开拓-EOSTRE BERHAD。从业务操作员开始做起,一直到今天总经理一职,她就像春季和黎明的女神Eostre那样,作为希腊神话中孕育的统治者,美丽与智华般存在。EOSTRE BERHAD成立于2019年,是金马第一家以量子科技为核心的公司,通过创新技术打造一系列智能保健产品。短短两年内,在总裁RCK TAM的领导带领之下使佳与团队已将业务开拓遍布全马及来来即将开发更多的国家,是近年备受属日的新兴企业。“一开始什么都不懂,所以必须做一个帽门都去学习,这对我家说是一大挑战。我必须从不同领城的人身上学习,然后提升白已各领域专业知识,才能够更准确地传达指示与任务。我认为作为高层,并不存在男生成女性谁比较占优势的说法,而是应该是态度与信念,支撑我们去克服每一个挑战。”

在公司是女强人在家庭也可以是个小女人

【家庭与事业兼顾】是给予现代女性挖的最大个坑!这让佳佳管经不敢步入婚姻,一心只想要在事业上打拼。在遇到疼爱自己的先生后,2019年,她选择了结婚,日前在怀第三胎,拥有幸福美满的家庭生活。她分享道,家庭事业同时兼顾是很累,但也是值得与幸福的。

“我很庆幸先生是自己最大的后盾,我们都是新手能扫,彼此在遇到问题时都会选择互相沟通,他给我很大的突全感与信心,在家我可以呈现柔弱的一面,一起解决所面对的问题,他也给予我很大的支援,让我可以毫无顾虑地投入事业”,佳佳分享道。她继续说到:“第一胎生产后,我立马就投入事业,坐月期间还在回复工作讯息,科技为我们提供了便利:第二胎,我需试把事情都交代好,让自己可以好好休息,30天满月后才回到职场上领续打拼,这是我对工作的期许。

发现问题,解决问题与团队一起克服每一个挑战

身为女性赢展,佳佳分享道,女性的抗压性很高,无论面对什么问题都可以解决,这是一个优势,也成功让她帮领团队解决了一个又一个的难题。”很多时候,沉默才是最大问题,所以要说出来,只有发现问题才能够解决问题。也不要情绪化地处理,要针对问题的根源去探讨与研究解决方案。领袖与执行们面对什么问题,我都乐于与他们沟通,在我们的行业,没有One Man Show,必须一起把事情处理好。”她表示,EOSTRE从来不会可待任何领袖,只要好好经营,买车、买房、买包包都不是问题,而她与公司后台会给予无限的支持,期许每年的业绩创下新高。

从平凡到每一次突破为自己感到骄傲

佳佳分享道,她从小就不是一个很厉害读书的孩子,平凡的人生;感谢EOSTRE给予她展现自我的舞台,5-6年的时间从基层做起,累积了经验与智慧,她不断提升自己,也为自己每一次突破感到骄傲。

【我一定做得别】不应该只是一个口号,佳佳表示,对生活如有不满意,就要想办法去突破。【我一定做得到,我一定要成功】,成为她继续向前迈进的最大动力!她说!“我曾经不敢站上舞台,老板给予我很大的信心,他鼓励我,指引我如何去呈现。从300人别5000人的会议,我已经可以慢慢克服自己的心理障碍,呈现最美好的自己,接下来,我希望可以逐步地让下属接手更多的任务,加强内部沟通,让公司适作更加顺畅。”